В настоящее время проводится работа над созданием Проекта Положения об установлении надбавки за сложность и напряженность в ВГМУ, которая начнет действовать с 01.10.2024.

Задачами Положения об установлении надбавки за сложность и напряженность в ВГМУ являются:

- повышение эффективности и качества работы сотрудников ВГМУ;

- введение гибкой системы материального стимулирования;

- стимулирование инициативы и творчества сотрудников и др.

При разработке Положения об установлении надбавки наниматель руководствуется следующими принципами:

- равная оплата за равный труд;

- создание равных возможностей для роста заработной платы для всех категорий работников и др.;

- увеличение размера надбавки от результатов деятельности работников.

Размер надбавки за сложность и напряженность будет рассматриваться на основании служебных записок руководителей структурных подразделений по направлениям работы на заседании Комиссии по премированию, оказанию материальной помощи, установлению процентных надбавок и контрактной форме найма на работу, утвержденной приказом ректора.

Критериями оценки труда работников для установления надбавки за сложность и напряженность работы и увеличения ее размера могут быть:

интенсивность труда работника с учетом объема и сложности выполняемых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

выполнение работником более сложной и ответственной работы по сравнению с другими работниками;

решение принципиально новой, сложной задачи, разработка нового приоритетного направления деятельности и внедрение инновационного метода и технологии, методики преподавания;

стабильное, непосредственное влияние работника на улучшение показателей работы университета;

активная работа по перспективному развитию университета и сотрудничеству с другими организациями;

интенсивная работа по руководству структурным подразделением, лабораторией профессионального мастерства, студенческой научной лаборатории, курсом при кафедре, по организации учебно-методического и образовательного процесса на кафедре и др.;

работа с талантливыми и одаренными обучающимися;

воспитательная, идеологическая, спортивная работа со студентами;

рациональное использование трудовых и материальных ресурсов;

участие в разработке, выполнении и анализе организационных, экономических и технических мероприятий;

внедрение прогрессивных и передовых методов организации труда и учебного процесса;

работа, обеспечивающая устойчивое функционирование и развитие университета, обновление материально-технической базы, позволившее на высоком и качественном уровне осуществлять учебно-воспитательный процесс в соответствии с предъявляемыми требованиями, качественное улучшение хозяйственной деятельности университета;

высокая квалификация, результативность работы в предшествующем периоде;

сложность выполнения возложенных обязанностей и решаемых задач в плановом периоде;

эффективное управление в сфере образовательной, международной, научной, учебно-воспитательной, лечебно-фармацевтической и хозяйственной деятельности университета;

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа университета среди населения и продвижение в международном образовательном пространстве;

работа по организации оздоровления обучающихся (студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов), ветеранов труда ВГМУ, узников ВОВ;

организация научно-исследовательской работы обучающихся;

обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников (отсутствие случаев травматизма по вине нанимателя), обучающихся, проживающих в общежитии;

выполнение норм законодательства, поручений министерства, соблюдение сроков и представления регулярной разовой информации отчетности, надлежащее рассмотрение обращений граждан, отсутствие фактов противоправных действий работников и обучающихся;

применение в практической работе новых медицинских технологий;

осуществление наставничества;

выполнение общественных поручений сверх должностных обязанностей по текущим и экстренным вопросам, активное участие в мероприятиях идеологической, общественно-политической и патриотической направленности в интересах трудового коллектива и т.д.

Просьба прислать свои предложения, учитывая специфику работы в вашем структурном подразделении ВГМУ, для подготовки унифицированного Проекта Положения об установлении надбавки за сложность и напряженность до 06 сентября 2024 года на адрес электронной почты:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.